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    酒泉局以考核“指挥棒”鼓足新干劲

    作者:练斌    来源:本站    浏览:19    发布时间:2018-01-12

        为全面加强基层领导班子和领导干部队伍建设,增强领导干部履行岗位职责的责任感和紧迫感,促进酒泉局各项工作踏上新台阶。近日,酒泉公路管理局根据省厅、局领导干部考核要求,并结合我局实际情况,认真开展了2017年度领导班子和领导干部考核工作。

        精心谋划部署。酒泉局高度重视一年一度的基层领导班子、各科室(部门)和领导干部的考核,提前召开领导干部考核部署会议安排部署年终考核工作,确定学习动员、撰写总结材料、述职述纪述廉述作风、民主测评、确定考核等次、备案审核、考核结果反馈等7个方面的考核程序,并要求基层领导班子、各科室(部门)和领导干部提前认真撰写述职述纪述廉述作风报告,全面准确总结过去一年的工作成绩,认真查找剖析自身存在的问题和不足,详细列出具体的改进办法和措施,提前谋划2018年的各项工作。

        严格考核程序。本次考核从思想政治建设、领导决策能力、工作实绩、机关作风建设、党风廉政建设等方面考核基层领导班子和各科室(部门),从德、能、勤、绩、廉等方面考核领导干部。在考核过程中,酒泉局党委委员带领相关科室负责人,听取领导班子和领导干部汇报的基础上,通过实地查看、座谈了解、个别谈话、书面测评等,全面掌握领导班子和领导干部一年来的履职情况,并结合平时的季度考核和专项考核,确定考核等次,使考核结果更具真实性、广泛性和代表性。

        注重结果运用。将本次考核结果作为领导班子建设和领导干部选拔任用、激励约束、监督管理的一项重要依据。对本次综合考评为优秀的领导班子和领导干部进行表彰奖励,并在评先树优或干部调整时优先考虑。对综合考核评为基本合格或以下等次的领导班子和领导干部进行诫勉谈话。通过考核结果的运用,鼓励一批先进、鞭策一批后进,进一步促进酒泉公路管理局公路养护事业发展。

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